平日里无所事事，只为了在鉴定书上盖章。暑假到各单位实习的大学生不少，笔者发现，费尽心思进入实习单位后，有些大学生却混日子，让不少在职人士看不过去。
带教“休息生”一问三不知
“我带的实习生，真拿她没办法。”1个月前，某外企职员小丁带了个大学生，因是朋友托的，小丁对实习生特别客气，也有意想教她学点东西。“可她一点都不放在心上，每天过来就是对着电脑发呆。快1个月了，让她发传真，她说不懂；让她复印，问我纸在哪里；让她打电话给客户，磨磨蹭蹭半天也没打1个！理由居然是不知道外线该怎么打。”
急性子的小丁，对这名“一问三不知”的实习生又急又气。小丁告诉笔者：“我的很多朋友也遇到了同样的问题，实习生变成了‘休息生’，很好的实践机会，就这么浪费了，真替他们可惜。”
实习生只求履历表漂亮些
笔者发现，有些年轻上班族对实习生的懈怠看不下去，甚至回到学校的bbs上发帖提醒。但笔者在此类“抱怨帖”的下面，却看到了不少大学生不以为然的回答。
大二学生小刘告诉记者，很多
位看重实践经历，因此实习对大学生很重要，但实习什么无所谓，只要拿到单位的盖章就行了。小刘暑假也通过亲戚争取到在某事业单位实习的机会，“不过也就每天去看报、喝茶，在单位里晃一晃，带教老师何必这么顶真呢？差不多就行了。”
采访中，笔者发现，假期实习只为“混章”的大学生并不少。有的大学生甚至连单位也不去，而是托各种关系，盖上一个公章就了事。而这样做的理由，主要是让自己的履历表能漂亮一些，以便对将来求职有所帮助。
业内人士“混章”得不偿失
华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，“混章”简直有些“混账”。企业招聘时注重的并非在哪家名企呆过，而是学生学到了哪些经验和能力。沈维宇就此提醒，因为有实习公章的存在，而使得用人单位抛出橄榄枝，但用人单位会以“熟手”来要求，“混章”很可能得不偿失。
沈维宇也表示，大学生在实习时就“怠工”，很容易造成不好的口碑。同行业间有一定的沟通，实习时的不良表现，可能会在企业间互相传递，难保不会成为日后求职时的障碍。
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